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2009年3月9日上午，商標局在C樓十層大會議室召開副處以上（包括副負責人）干部會議，配合人事司組織民主推薦正司局級領導干部，并對商標局司處級領導干部競爭上崗進行了動員和部署。商標局李建昌局長、王守義副局長、姜瑞斌副局長、劉燕副局長、呂志華副局長、郭連連副巡視員，人事司羅蓉副調研員，機關黨委金樹泳處長，商標局副處以上干部，通達商標服務中心副處以上干部共100多人出席會議。
會議由李建昌局長主持。李建昌局長首先傳達貫徹了3月6日總局機關、直屬單位司局級干部會議的主要精神�？偩种懿A局長在會上指出，這次總局選拔配備司處級領導干部工作比以往有很大改進，主要有：
一是總局干部選拔工作走上正規，每年上半年和下半年各進行一次；
二是以筆試占30%、面試占30%、工作實績占40%的方式對參加競崗的干部進行綜合考察，不再實行逐項淘汰制；
三是副司局級領導職務選拔采取定向競爭上崗方式；
四是加大各司局選拔司處級干部的責任和權限。
周伯華局長要求：
一是要進一步學習和貫徹落實科學發展觀，****履行職責，鞏固和擴大學習實踐科學發展觀的成果，進一步提高領導班子科學發展、依法行政的能力和水平，進一步實現“四個轉變”，樹立榜樣，加強領導班子和干部隊伍建設，加強干部的選拔任用；
二是要堅持德才兼備、以德為先，進一步提高用人的公信度；
三是要切實加強干部選拔任用工作的監督；
四是要切實加強組織領導，堅持集中領導，發揚民主，嚴守秘密，嚴肅干部人事紀律。
會上，王守義副局長傳達了《****工商行政管理總局機關干部交流暫行辦法》；劉燕副局長傳達了《****工商行政管理總局2009年上半年選拔配備司處級領導干部工作實施方案》。
李建昌局長指出，從總局制定的機關干部交流暫行辦法和選拔配備司處級領導干部工作實施方案可以看出，總局黨組非常重視加強班子建設，選拔司處級干部，非常關心同志們政治上的進步。除周伯華局長講的適用于總局各司局的四個方面的重大改進外，對商標局還特別給予了三個方面的重大傾斜：
一是根據總局黨組研究同意的《關于商標局商標評審委員會工作人員實行績效考核完善激勵機制的意見（試行）》精神，對商標局、商評委近三年來超額完成年度目標任務特別突出的干部，在選拔配備時適當傾斜；
二是對2008年參加競爭上崗列為處長或副處長考察對象、并且負責處室（指總局三定方案批準設置的職能處室及在核定的領導職數內）工作半年以上的同志，此次報名競爭處長或副處長職位、民主推薦得票過半數，由本單位領導班子集體研究提出建議，經人事司審核、干部監督工作聯席會議研究同意，可免筆試、面試；
三是對司處級非領導職務競爭同級領導職位的，個人報名、民主推薦得票過半數，由本單位領導班子集體研究提出建議，經人事司審核、干部監督工作聯席會議研究同意，可免筆試、面試。因商標局涉及人員*多，這充分體現了總局黨組對商標局、對商標局干部的高度重視、關心和支持，充分體現了人事司、機關黨委、紀檢組監察局等有關司局對商標局的大力幫助和支持，同時這也是商標局全體同志辛勤工作，互相支持、幫助、關心，圓滿完成2008年工作任務的結果。此外，通過組織商標局春節團拜會、乒乓球比賽、籃球比賽、拔河比賽等文體活動，也充分展現了商標局同志們的良好作風和干部素質，體現了同志們的集體榮譽感、凝聚力和向心力，得到了總局周伯華局長、劉玉亭副局長、付雙建副局長和石見元組長等領導的高度肯定和贊揚。
李建昌局長要求商標局全體同志在總局黨組的關心重視和各司局的支持幫助下，繼續做好2009年的各項工作，鞏固和加強商標局的隊伍建設和作風建設。當前要按照總局要求，認真做好這次司處級領導干部的選拔配備工作：
一是按照總局黨組的要求和總局制定的選拔配備司處級領導干部工作實施方案，希望商標局每一位符合條件的同志都踴躍參加，經受鍛煉；
二是商標局領導班子將全力支持、幫助大家爭取好的結果；
三是商標局全體同志要講黨性、講原則、講紀律，講幫助、講支持、講關心，團結一致，共同努力做好這次干部選拔配備工作，讓符合條件的同志們都能在這次選拔配備工作中脫穎而出，以進一步加強商標局局、處兩級領導班子建設，為同志們的進步創造更好的機會，把商標局各項工作做得更好，做到工作出成績、隊伍出干部，不辜負總局黨組的希望。
李建昌局長還簡要介紹了商標局參加正司局級領導干部民主推薦的候選人王守義、姜瑞斌、趙剛、劉燕、郭連連等五位同志的主要情況。機關黨委金樹泳處長介紹了民主推薦正司局級領導干部的注意事項。
在機關黨委金樹泳處長和人事司羅蓉副調研員的監督下，到會的商標局副處以上干部認真填寫了商標局正司局級領導干部民主推薦表，投下了自己的一票。
商標局的同志們紛紛表示，一定要倍加珍惜這次機遇，積極參加，認真準備，充分展示商標局干部的素質、能力和良好作風，切實做到講黨性、講原則、講紀律，講幫助、講支持、講關心，正確對待組織的考察，用優異的工作實績來回報總局黨組的重視和關心。 | 
